对外经济贸易大学2023-2024学年秋季学期"鸿儒金融实务系列讲座"第二讲顺利举行（总第34讲）

11月2日14时，2023-2024学年秋季学期“鸿儒金融实务系列讲座”第二讲在外经贸宁远726教室举行。本场讲座主题为“公司治理与股权激励”，由曹军先生担任主讲嘉宾。对外经济贸易大学金融学院马琳副教授主持本场讲座。

曹军先生是中央财经大学金融学博士，中国社会科学院财贸经济研究所应用经济学博士后，正高级会计师，全国会计领军人才，江西“双千计划”人才，现任江西裕民银行股份有限公司副行长兼财务负责人。历任中国工商银行总行计划财务部副处长，中国工商银行信用卡中心资金财务部总经理，渤海银行财务部总经理，中国保险保障基金有限责任公司风险管理部总经理、财务会计总监，中华联合保险控股股份有限公司董事，安邦资产管理有限公司副总经理，安邦保险集团股份有限公司授信业务总监，安邦人寿保险股份有限公司副总经理兼财务负责人，新华联集团有限公司财务总监等。曹军先生发表专著两部，在财贸经济、中国工业经济、会计研究、中央财经大学校报等财经核心杂志发表论文数十篇。

在同学们热烈的掌声中，本次讲座正式开始。首先，曹军先生从公司治理和资本市场板块讲起，从法制角度向同学们介绍了宏观层面的公司治理，用数据和图表直观地展示了当前宏观治理环境存在的问题。曹军先生分析了中国A股市场低迷问题的原因，从经济与金融周期、资本市场IPO制度的缺陷以及上市公司过度股权融资等方面向同学们分享了他的见解。

接着，曹军先生向同学们详细介绍了公司治理中的代理问题，分析了代理问题产生的原因，从利益主体差异的视角，指出在公司治理过程中，不同利益群体有着不同的利益函数，需要进行机制设计，不断优化约束和激励问题。曹军先生进一步指出，公司制企业最大的弱点在于公司管理层与股东之间的利益冲突，在所有权和经营权高度分散的情况下，股东和管理者的冲突在所难免。

曹军先生详细阐述了公司治理的三种模式，分别是大股东控制、内部人控制治理以及股权分散+职业经理人制度。在讲述每种模式时，结合具体的案例，向同学们讲述了每种公司治理模式各自的特点和不足之处。结合现有分析，曹军先生总结到，董事会作为连接股东和高管的桥梁，是公司治理问题的核心。

随后，曹军先生通过介绍中航光电和华为公司的案例，详细讨论了股权激励的作用和机制。他表示，人力资本高的行业更适合股权激励，帮助企业留住核心人员。最后，曹军先生梳理了国企改革的三部曲，总结了国企的股权激励问题，并对股权激励制度未来的发展分享了自己的展望。

在曹军先生讲解结束后，马琳副教授组织进行了提问环节。一位同学咨询了如何提高就业竞争力。曹军先生教导同学们要在研究生学习阶段夯实基础，在完成学业之余可以尝试考取一些证书来提升竞争力。同时，曹军先生还建议同学们广泛积累面试经验，锻炼自己的面试技巧，发挥优势，补齐短板，逐渐完善自己。最后，曹军先生祝愿同学们发挥自身的优势，利用专业技能，抓住机会，在将来找到满意的工作，展现出自己的魅力与才华。

在同学们热烈的掌声中，2023-2024学年秋季学期鸿儒金融实务系列讲座第二讲顺利结束。